書籍分享｜擺脫現況的方法論整理 全文

資方被迫改變，勞方主動轉變，從中適應並挖掘好處。


漸漸地出現一人多職、一人多角的社會，記得幾年前曾經在TED上看過一段演講，他說有些人就是沒辦法選擇興趣，他的興趣太多元了，但常常也做一陣子就放棄，覺得自己沒有天賦，再換下一個，這樣的循環無止境，但演講者是相信就是有些人有多重天賦，應該要持續下去，當時他舉了幾個例子，工程師/小提琴家、設計師/文案等案例，好幾年前看到這個影片覺得非常開心，因此深信這樣的工作彈性是可能的，而且有人做到了！

沒想到，到了2018已經有好多人分享自己的多職身份案例。

以下簡單分享這幾本書的學習，如果你是 #想擺脫現況的人 #想找自己熱愛的事物 #想讓興趣變工作 ＃不想上班的人，以上病狀都很適合品嚐以下書籍

「斜槓青年」
這一本已經賣到翻的初級生必讀，應該已經不用多推薦。
如有以上病狀的人你還沒看過或是發現這本書，我覺得你應該是沒有病狀，以下資訊參考就好！我當初看到這本書時，真的有如開創自己新價值觀的如雷灌頂，很多頁都給他note起來，處處叫朋友看，看完不一定會萌生想離職的心情，但會萌生讓挖掘其他可能性的念頭。是觀念導向的書，我覺得可以給有在相同工作領域卡關的人，無論怎樣會得到片刻救贖。

「知識變現」
作者是曾是為廣告從業人員高層，現在是把自己所學發展成知識事業的輕熟女也是位母親，其中一塊事業就是，教你做自己的人生時間管理大師，印象最深刻是，如果你把自己的人生畫出表格一個月是一格，人生活到70歲大概也840格，你要不要看看自己已經錯過幾格了呢？剩下個格子應該要怎麼被填滿呢？
以及對自己的幾題自問自答也很有趣，但有些問題自己想沒有用，其實可以透過好友與自己的對話找出癥結點，發現自己的盲點停滯不前的等方法。是很有管理者風範的方法論。

「把不了了之的代辦項目變成已實現的有效練習」
作者分享了兩個我覺得受用的點
1. 放棄完美主義，不要因爲你某一天沒有做到標準額，就一竿子打翻想要做的事情，以為某某天有可以重新來過。
2. 因為完美主義作祟，我們應該要把自己設立的目標值打折，先設立但做到50%就很好了，才能放過自己持之以恆。這邊舉個例子我覺得超準，他說不要害怕跨出去就結束遇到終點就沒了，這樣的人可能就是看影集都不想看最後一集的人，因為很怕結束，但其實轉個念，跨出去就有無限的開始。


「花得錢都會自己留回來」
這本書本來我以為是講巴菲特的財經理論（因為我從電子書城買的）看到標題想存錢的我就立刻買了，結果其實是一本教你怎麼找到你的真愛（興趣），觀念上是教你 找到興趣、投入金流、成為工作一環、成為金流、再投入興趣，捨棄自己不需要的，專注在自己很想要做的事情，就會把錢省下，錢省下不是死存錢，而是成為活水注入興趣，花得錢自然而然就會自己留回來。書中其實也有拿巴菲特做舉例，巴菲特就是一個興趣就是投資看績優股、好公司的人，他只是全心投入在上面，現在還是住著早年投資賺錢的房子。錢對他來說只是興趣的一環而已。（這本書跟知識變現有一點相似，但又更輕鬆了一點）


「離開公司我過得還不錯 成為自由工作者的理想生活提案」
（沒錯，這本書的書名就是這麼長）
這本書是台灣作者，我感到很親切，因為環境相當可以完全感受到他的心情跟困難。
作者自稱沒才華、半魯蛇，但就憑著他知道自己要什麼，並且老婆、家庭都允許他這樣做（能遇到這樣價值觀相投的人真不容易），從第一份工作結束後就投入了離開職場的生活，真實故事也滿峰迴路轉，其實他剛畢業是一位很努力、超有上進心、沒日沒夜工作的總編輯呢！（工作了連續八年才因為覺得心理生病了離職）

這本書我覺得更像是一種這條路很長很遙遠看不到未來，但它就像是路上的碎石子依樣，慢慢的記錄給你看，給你帶路，讓你有天遇到每個困境都不會害怕。

他說『人生就這麼長，真的要想想看是為什麼而活』，於是他算好了自己一個月需要的收入大約2萬5，為自己安排『剛好』的工作，就這樣走著走著八年了，想知道他是怎麼做到的嗎？聽他娓娓道來，實在是很輕鬆地聽一位朋友murmur的感覺。重點是他會讓你覺得，你跟他都是一樣的凡人，不是天才，但藉著自己的喜好繼續的開心地生活著。（而且他有繳勞健保喔！）


以上先整理到這裡，有空再來整理後記，我看完之後心境有什麼影響，有做什麼樣的行動之類的記錄。

書籍分享｜擺脫現況的方法論整理 前導

看了幾本跟改變現狀有關的書，包含「斜槓青年」、「知識變現」、「把不了了之的代辦項目變成已實現的有效練習」、「花得錢都會自己留回來」、「離開公司我過得還不錯成為自由工作者的理想生活提案」，透過每位作者的十年有成的實際案例分享，
找到自己一直堅持的方法與脈絡，覺得這幾年的個人經驗分享書籍都有些相似處，
在我國高中時，約莫2005年左右很流行，心靈雞湯的小品，2010年流行成功之道的方程式，像是打造自己的成功方程式、十項25歲前一定要知道的事等。（出版的邏輯跟世道相關這塊先不談。）

最近自己比較常被擺脫現況的書吸引，似乎也是當道文學，從兩年前流行的新名詞「斜槓青年」、「知識變現」等，都是在告訴有點能力但想擺脫企業體制的人們，如何分析自己現有的優劣勢，找到適合自己的樹幹在分枝成不同樹枝，才能把自己觸角伸長到處都有生存方式。

這樣的結果其實有兩個主因，一為企業端對於部分工作需求並非長期，並且在需要控制成本的環境下需要找出方法為公司省錢，因此在短期僱員(Freelancer)的模式出現，其實另一方面也是各取所需（用完就丟？）。

另一方面為去中心化的工作環境，這點真的在傳播屆也很有感（買賣應該更有），以前做個招牌也要找做招牌的工廠，再轉發印刷師傅施工等。現在Google打打關鍵字就有了，品項很多、價格透明能比價，因為網路平台的擴大，漸漸的中間商削弱了，如果中間商沒有其專業，或者很多中間商不需要專業，為什麼我要找中間商呢？因此小型工作室，小小型個人工作室誕生林立。

沒錯，短短時間內商業結構在大眾越來越會使用數位裝置的情況下（或是說數位越來越人性化），漸漸的改變人類工作的生存準則，過去一間公司待越久越好，因為不知道跳出去還找不找得到工作，現在兩年算長，五年算瘋。能力強的人機會越多，因此在固有的公司如無法給自己更多想要的環境，如彈性時間、發揮所長等，很容易人才留不住就出手了。

這是企業端的擔心，所以有我上述的延伸，但在受雇員看來，似乎人人的心態慢慢改變，漸漸得不會害怕自己是異類，成功出走的人漸漸出頭分享，因此，想擺脫無法改變體制現狀的人越來越多。

待續