每個主管 每個同事，都是你生命中的過客，
儘管你很珍惜 、習慣、喜歡，無不散的宴席
這是一個我很喜愛的主管告訴我的
雖然其實我在內心早已深深把他當作啟蒙導師之類的
雖然老人總喜歡講著同樣的人生大道理
常常說 他那世代的人已經和7年末班有一條Gap
最近的新聞多數是談我們這一代為"崩世代"
新鮮人起薪三成不到22K，
沒想到前幾天與上們聊到，
對他們而言25K給新鮮人算是OK的
因為他們總是說著"他那時候的起薪才22K"、"大學太過普及無法拉出層度，只能一視同仁"、"現在的年輕人出社會本身價值過低"...等等的價值觀
發現儘管新聞如此不斷的強化報導，但事實不會改變，老一輩的人觀念已在，
新一輩的人沒條件爭取，導致事態嚴重，看似有人關心這議題，
但殊不知好像是大家只是在看好戲而已。
話說回來，我認真了想了一下大主管的事業人生，
政大廣告系，有過人的觀察力跟反應力，還有非常舒服的領導力，簡單的來說他擁有當廣告人的天賦，他說在入行半年時，自己就有嚴重的撞牆期，
畢竟那年代更何狀是在政大畢業，可以想像是精英，
入行後真的就是累，西裝筆挺卻沒錢可活，父母也不太諒解，
但跟很多人聊完後，對他來說印象最深刻的是有人跟他說
"如果你要離開，你就必須要可以帶走一些甚麼"，他想一想，他不知道自己擁有甚麼
於是他繼續留下來了，之後他的潛力也被老闆看到，後來一路順遂，
再來就是工作找他了。
只能說又是一個成功的案例阿阿!!!
但到頭來其實他是想問我們，我們有沒有想離職的打算(緊張)。
待續
沒有留言:
張貼留言